SUPERVISION
Accompagnement professionnel dans le Haut-Rhin
MA VISION DE LA SUPERVISION
En tant qu'ancien manager, je connais la difficulté de se situer dans un monde du travail en perpétuelle mutation, coincé entre une hiérarchie exigeante et des clients qui le sont tout autant.
La supervision permet :
- de renouer un dialogue avec vous-même
- de travailler sur votre positionnement professionnel
- de comprendre les émotions qui se jouent en vous
Ainsi, cette prise de hauteur ponctuelle vous permettra de maintenir votre état d'équilibre afin de ne pas perdre de pied dans un quotidien professionnel qui peut être amené à vous bousculer.
SUPERVISION INDIVIDUELLE,
D'ÉQUIPE OU DE CADRE
Quelle que soit notre fonction professionnelle, nous sommes amenés dans notre pratique professionnelle
à nous questionner, à nous remettre en question. En fonction de notre secteur d'activité, nous pouvons être face à des situations venant agir en miroir sur nous-même, ou se confronter à nos valeurs, nos croyances.
La supervision est un sas sécuritaire dans lequel vous allez cheminer pour être,
rester ou devenir le professionnel que vous souhaitez tout en préservant votre état d'équilibre personnel.
SUPERVISION INDIVIDUELLE
En cabinet, à l'extérieur ou en visioconférence
Dans le cadre de notre pratique professionnelle, nous avons besoin d'un espace temps où nous pouvons prendre de la hauteur.
Réfléchir, prendre du recul, analyser les possibilités qui s'offrent à nous. Mais aussi comprendre l'écho que certaines situations peuvent avoir sur nous, afin de garder notre état d'équilibre personnel.
SUPERVISION D'EQUIPE
Sur le lieu de travail
Dans une institution/entreprise, les salariés sont amenés à œuvrer ensemble vers un objectif commun. Sur le papier cela peut sembler facile, mais dans la réalité ce n'est pas forcément le cas. Pourquoi? Car au-delà des tâches factuelles à réaliser, le salarié est avant tout un être humain. Un humain par définition en quête de sens, en prise avec ses croyances, ses valeurs, ses doutes, ses émotions, ses spécificités.
La supervision d'équipe permet entre autre de favoriser le dialogue, étant la clé à toute évolution positive.
SUPERVISION DE CADRE
En cabinet, à l'extérieur ou en visioconférence
Le cadre dans une équipe est à travers le rôle qu'il incarne, celui envers qui les attentes vont être nombreuses. A la fois de la part de l'équipe de terrain, mais aussi de l'équipe de direction.
Néanmoins, malgré son expertise, son expérience et sa fonction, il reste un être humain. Par conséquent, il a lui aussi besoin d'un espace sécure où le questionnement, le doute et l'émotion peuvent être exprimés. Cela, en toute confidentialité, sans craindre de faillir à sa mission et à son image de leader.
G.A.P.
Groupe d'Analyse de la Pratique
Votre besoin est plutôt de l'ordre de l'Analyse de la Pratique que de la supervision ?
Bonne nouvelle, je peux aussi vous proposer mes services dans le domaine au sein de votre institution !
Pour en savoir plus n'hésitez pas à me contacter.
Tarification sur devis.